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人事主管

岗位职责:

1、负责公司的招聘工作;

2、劳动合同签署及相关工作;

3、入职、离职、转正、退休的办理

4、公司社保、公积金、档案的办理

5、负责员工考勤及薪酬的核算

6、公司员工档案管理;

7、负责公司后勤工作;

8、员工关系维护;

9、负责公司制度的拟定、下发及监督;

10、内部事务处理     

11、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

 

任职要求:

1、大专以上学历,25-35岁,人力资源或企业管理类相关专业优先;

2、必须具备中型企业三年以上相关工作经验

3、数字敏感度好,善于进行数据分析;

4、有一定的人员招聘、培训开发、考核、评估及授课能力;
5
、熟悉国家相关劳动人事政策法规,社保及公积金办理,具有处理劳动纠纷相关经验;

6、能够熟练操作office办公软件;
7
、具有较强的表达能力及沟通领悟能力;
8
、有强烈的责任感及敬业精神,有较强的个人提升意愿。